Dem Fachkräftemangel entgegenwirken

In vielen Sparten der Wirtschaft herrschte bis zur Corona-Pandemie annähernd Vollbeschäftigung. Dies wird mittelfristig zwar wieder erwartet. Viele Betriebe können jedoch offene Stellen wegen Fachkräfte-mangels nicht besetzen. Bei dessen Bekämpfung können Eltern, Schulen und Betriebe zusammenwirken, um junge Menschen für eine zukunftsorientierte Ausbildung und Arbeitsplätze in der Region zu gewinnen. Feriencamps für Berufsorientierung sollen junge Menschen an diese Themen heranführen. Eine neue MINT-Offensive soll die Fachkräftesituation in technischen und naturwissenschaftlichen Bereichen verbessern. Neue Arbeitskräftepotenziale können durch bedarfsorientierte Weiterqualifizierung und bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie erschlossen werden. Neue Arbeitszeitmodelle und Betreuungsangebote für Kinder ermöglichen Erziehenden eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Während in Deutschland der Wettbewerb um die Auszubildenden noch in vollem Gange ist, Ausbildungsstellen sogar unbesetzt bleiben, haben junge Menschen in anderen Teilen Europas keine berufliche Perspektive. Besonders im Handwerk und im Pflegebereich ist es schwierig, Fachkräfte und Nachwuchs zu gewinnen. Wir setzen uns dafür ein, dieses Ungleichgewicht zu beseitigen. Hierzu sollte die aktuelle Lage analysiert werden und entsprechende Branchen mit weiterhin anhaltendem Fachkräftemangel herausgearbeitet werden, um gemeinsam mit den Branchenvertretern passgenaue grenzüberschreitende Projekte ins Leben zu rufen. Wir fordern einen leichten Einstieg für junge Menschen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und die Förderung grenzüberschreitender Mobilität.